Con la aprobación definitiva en el Congreso, la reforma laboral empieza a tomar forma y traerá consigo un giro en la forma en que se remuneran las jornadas en días festivos y nocturnos. Los cambios impactarán directamente los ingresos de miles de trabajadores en Colombia.
Uno de los ajustes más significativos será el aumento en los recargos por trabajar domingos y festivos. Actualmente, estos se pagan con un recargo del 75 %, pero con la nueva legislación, este valor subirá progresivamente hasta alcanzar el 100 %.
La transición será escalonada: a partir del 1 de julio de 2025, el recargo pasará al 80 %; en julio de 2026 se incrementará al 90 %; y desde julio de 2027 se aplicará en su totalidad el 100 % sobre el salario ordinario, proporcional a las horas laboradas.
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Este beneficio adicional no sustituye el salario base del trabajador, sino que se suma como una compensación por laborar en días que, por ley, deberían ser de descanso.
Otro de los puntos clave es el ajuste en el horario de la jornada nocturna. Si hoy comienza a las 9:00 de la noche, con la entrada en vigor de la reforma —seis meses después de ser sancionada— la jornada nocturna arrancará desde las 7:00 p. m., lo que permitirá a muchos trabajadores recibir mayor pago por el mismo tiempo de trabajo.
Además, se mantiene la jornada máxima diaria en ocho horas y una semana laboral de hasta 42 horas, que podrá distribuirse entre cinco o seis días, siempre garantizando el día de descanso.
Estos cambios, impulsados en el marco de la reforma laboral que promueve el Gobierno nacional, buscan mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de quienes cumplen extensas jornadas en horarios especiales o en días festivos.
La nueva normativa está a un paso de convertirse en ley, tras superar los debates en Senado y Cámara y surtir la conciliación final. Solo resta la firma presidencial para que comience a regir el nuevo marco laboral que podría transformar el panorama de empleo en el país.
