Una creciente tensión laboral se vive en la Dirección de Tránsito de Bucaramanga, donde sindicatos denunciaron posibles casos de acoso laboral y exigieron una intervención inmediata de la dirección para atender las quejas de los funcionarios.
La situación salió a la luz tras una reunión entre representantes sindicales y el director de la entidad, Jhair Manrique, en la que los trabajadores expusieron su preocupación por actuaciones atribuidas a la oficina de Recursos Humanos.
Según los líderes sindicales, varios empleados han manifestado sentirse afectados por decisiones administrativas y tratos que, aseguran, han deteriorado el ambiente laboral y el bienestar emocional dentro de la institución.
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Ante este panorama, los sindicatos solicitaron formalmente el encuentro con la dirección, argumentando que es necesario revisar de manera urgente las condiciones laborales y garantizar un entorno respetuoso para todos los funcionarios.
Durante la reunión, el director Jhair Manrique aseguró que desde la administración existe disposición para velar por el bienestar de los trabajadores, en especial de quienes hacen parte de la planta y han dedicado años de servicio a la entidad.
“Somos respetuosos de los intereses y del bienestar que deben tener todos los trabajadores. Entendemos que este es el segundo hogar de muchas personas que llevan más de 20 y 30 años aportando a la institución”, expresó el funcionario.
Sin embargo, los representantes sindicales insistieron en que las denuncias deben ser atendidas con seriedad y prontitud, pues consideran que las situaciones expuestas podrían configurar casos de acoso laboral.
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Uno de los voceros señaló que la convocatoria a la reunión se dio ante la imposibilidad de seguir ignorando lo que califican como hechos delicados al interior de la entidad.
“Nosotros como representantes no podemos permitir ningún tipo de acoso laboral. Solicitamos de manera urgente este espacio para que la dirección escuche a los trabajadores”, afirmó.
Además, indicaron que han ejercido acciones de visibilización dentro de la institución para llamar la atención sobre la problemática y respaldar a los funcionarios que se sienten afectados.
Los sindicatos también advirtieron sobre la importancia de prevenir escenarios más graves, recordando situaciones similares que han generado alarma a nivel nacional.
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En ese sentido, recalcaron que no permitirán prácticas que vulneren la dignidad de los trabajadores, en especial de las mujeres y del personal que integra la entidad.
Como parte de las soluciones, los líderes sindicales plantearon la necesidad de fortalecer los canales de comunicación entre la administración y los empleados, con el fin de reconstruir la confianza institucional.
Finalmente, reiteraron que su objetivo no es generar confrontaciones, sino promover un ambiente laboral digno, en el que se respeten los derechos y se garantice el bienestar de todos los funcionarios de la Dirección de Tránsito de Bucaramanga.
