En una unidad estratégica del Ejército Nacional en Santander, tres mujeres oficiales asumieron el mando de una Compañía de Policía Militar, marcando un nuevo paso en la consolidación del liderazgo femenino dentro de la Fuerza Pública.
Se trata de una capitán y dos subtenientes que actualmente dirigen operaciones en el Batallón de Apoyo y Servicios para el Combate N.° 5 (BASPC5), adscrito a la Quinta Brigada, donde cumplen funciones clave para la seguridad y estabilidad territorial.
Su rol no solo responde a la misión constitucional del Ejército, sino que también refleja una transformación en la estructura tradicional de mando, históricamente dominada por hombres.
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Al frente de la compañía se encuentra la capitán Evely Alejandra Rodríguez Mosquera, con 13 años de trayectoria, quien lidera la planeación y ejecución de operaciones, así como el despliegue de dispositivos de control y acompañamiento a autoridades civiles.
Bajo su dirección, se desarrollan acciones estratégicas orientadas a garantizar el orden público, destacándose por su capacidad de decisión y liderazgo en terreno.
A su equipo se suman las subtenientes Tania Lorena Lasso Olaya y María Alejandra Varón Garzón, ambas comandantes de pelotón, quienes desempeñan funciones esenciales en la coordinación operativa y administrativa de la unidad.
Mientras Lasso Olaya se enfoca en la gestión organizativa y el soporte logístico de las misiones, Varón Garzón lidera directamente a los soldados en tareas de control y seguridad, supervisando el cumplimiento de órdenes en terreno.
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El trabajo de estas oficiales también incluye la formación constante de la tropa, el fortalecimiento de la disciplina y la promoción de valores institucionales, aspectos clave para garantizar la efectividad de la unidad.
Su liderazgo cobra especial relevancia en el marco del Plan Democracia, una de las operaciones más sensibles para el país, que busca garantizar el ejercicio libre del voto en condiciones de seguridad.
En este contexto, las oficiales participan en la planificación de despliegues, análisis de riesgos y coordinación interinstitucional para prevenir cualquier alteración del orden público durante procesos electorales.
Desde el Ejército Nacional destacan que la presencia de mujeres en cargos de mando no es simbólica, sino resultado de un proceso que comenzó en 2009 con la incorporación de oficiales femeninas de arma.
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Desde entonces, más de 500 mujeres han ascendido al grado de subteniente, desempeñándose en distintas áreas operativas y fortaleciendo la capacidad institucional.
En el BASPC5, este avance se traduce en un modelo de liderazgo basado en el mérito, la disciplina y la igualdad de oportunidades, donde la autoridad se construye desde la competencia y la coherencia.
Las tres oficiales no solo dirigen una unidad: representan una generación que está transformando el Ejército desde adentro, abriendo camino a nuevas mujeres que aspiran a liderar en escenarios operacionales.
Su trabajo diario, aseguran, no solo busca cumplir la misión, sino también inspirar confianza y demostrar que el liderazgo femenino es hoy una realidad que fortalece a la institución.
